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精益生产推行多年,现场浪费为何还是难以彻底消除...
然而,尽管精益生产的理念深入人心,许多企业在推行多年后,却依然面临着现场浪费难以彻底消除的困境。在生产车间中,我们仍能看到堆积如山的库存、长时间闲置的设备、频繁的物料搬运以及大量不必要的操作动作。
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招聘渠道广泛多元,合适的人才怎能总招不进来?
然而,尽管企业在招聘渠道上进行了如此广泛多元的布局,但令人困惑的是,合适的人才却依旧难以招入麾下。企业耗费了大量的时间、精力和金钱,发布了无数招聘信息,筛选了堆积如山的简历,组织了一场又一场面试,可最终的招聘成果却不尽如人意。
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战略规划分析:村民不满古镇收门票,指引游客逃票
以瑶里古镇为例,这个原本对公众免费开放的古镇,长期以来村民日常通行与游客参观都十分顺畅,仅村内三座老建筑及部分展馆售票。但自7月10日起,景区在多个入口设卡收费,入村每人30元,景区套票为110元。
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制造业管理分析:9.9包邮手机壳铅含量超标30倍
9.9包邮手机壳铅含量超标30倍这一事件,绝不是孤立的个案,它背后反映的是整个手机壳行业的乱象。手机壳行业进入门槛低,仅需购买模具即可批量生产。
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系统上线多年,数字化管理如何破解数据孤岛问题?
在数字化管理的进程中,数据孤岛是许多企业在系统上线多年后面临的棘手挑战。所谓数据孤岛,简单来说,就是企业内部不同部门、系统之间的数据相互独立、无法有效共享和流通,宛如一个个孤立的岛屿。
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企业文化分析:男子连续工作超8小时休息3分钟被开
但余某却有不同的说法,他表示当天从早上9:30开始上班至晚上22:30下班,门店所有工作均由其一人完成,晚上8点多已连续工作超8小时,因过度疲惫才坐在凳子上闭眼休息了3分钟,并非睡觉,且顾客进来时他也有接待。
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管控边界模糊不清,母子公司权责博弈怎样终结内耗...
在集团企业的运营版图中,管控边界模糊不清就如同隐藏在暗处的礁石,随时可能让企业这艘巨轮触礁搁浅。这一问题在众多集团中广泛存在,表现形式多种多样,给企业带来了严重的负面影响。
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岗位权责界定清晰,跨部门沟通时怎能高效衔接?
在企业的日常运营中,跨部门沟通不畅的情况屡见不鲜,就像一道道无形的墙,阻碍着企业的高效运作。比如,在一些项目推进过程中,当出现问题时,不同部门之间常常互相推诿责任。
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市场波动冲击计划,预算管理如何设计弹性调整体系...
在当今风云变幻的商业世界中,市场波动犹如汹涌的浪潮,不断冲击着企业的运营根基,而首当其冲的便是企业的预算管理体系。市场波动的影响范围极广,涵盖了需求的起伏、价格的涨跌、竞争态势的改变以及技术的革新等多个关键层面,这使得企业的预算管理工作面临...
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计划覆盖全年业务节点,市场波动时怎能灵活适配?
年度经营计划犹如企业发展的导航图,它全面覆盖全年业务节点,为企业的经营活动提供了清晰的指引。从年初的战略规划制定,到各个季度的目标分解与执行,再到年末的总结评估,每一个环节都紧密相连。
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跨境供应链风险激增,企业如何强化风险管理保畅通...
在全球化浪潮的推动下,跨境供应链已成为众多企业拓展国际市场、实现资源优化配置的关键路径。然而,近年来,随着国际形势的风云变幻、经济环境的复杂多变以及各类突发事件的频繁冲击,跨境供应链面临的风险呈现出激增态势,犹如暗礁遍布的海洋,让企业在前行...
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只看绩效数据的企业,如何留住真正的实干者?
在当今竞争激烈的商业世界中,企业犹如逆水行舟,不进则退。为了在市场中站稳脚跟,实现可持续发展,许多企业将绩效数据视为衡量一切的标尺。销售额、利润、产量等数字,成为了评判员工价值和企业成功的核心指标。
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数字化转型规划做得详尽周全,落地时为何阻力重重?
文化活动形式丰富多样,组织凝聚力提升为何缓慢?
固定薪酬占比偏高,薪酬体系怎样激活组织活力?
品牌营销策略落地,用户转化率飙升为何能碾压竞品?
精益生产管理全面推行,生产效率提升为何超预期?
人才盘点覆盖各层级,关键岗位人员怎能总难到位?
中欧领导人要作正确战略抉择,企业战略怎么看?
上海街头真无人出租车要来了,对制造业有何启示?
数字化转型投入巨大,企业竞争力为何难有质变?
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集团财务管控松散资金滥用,集中风控体系如何搭建?
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AI眼镜市场迎来爆发式增长,对关联企业的绩效启示
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企业文化管理体系完备,员工言行与价值观为何仍脱节?
薪酬咨询分析:公职人员兼职送外卖,纪委回应来了
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破“瓶”行动丨管理专家上门诊断
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动态丨国内裱纸机智能制造百强企业——浙江华玮机械有限公司“系统管理升级...
工业非标零部件行业龙头企业——宁波博可机械有限公司第三期营销与供应链系...
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热烈祝贺大型现代化服装企业——山东省科创服饰有限公司“组织规划&人...
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