星亿研究院

高效团队是企业成功乃至走向卓越的基础，没有良好的团队就算是成功也很可能是昙花一现。在中小企业中团队出现问题更加严重，最主要体现在团队成员与企业领导的缺乏信任；管理层之间害怕冲突；员工缺乏使命感和逃避责任；对企业产生的结果无视化。种种的问题最...

自我管理非常重要，看不清自己的时候是最危险的，我们可以每天早晨要对着镜子问一问，我是谁？对照自己的工作职责问一问，哪些做到了，哪些没有做到？只有真正认识了自己，并付出了相应的行动，才能不断完善自己。

如何激发团队精神是所有中小企业都面临的挑战，良好的团队精神，来源于正确的管理文化。对中小企业而言，其人员数量不是很多时，单纯依靠外部的规章制度并不能很好的解决企业的管理问题，团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。

我们习惯于沿着事物开展的正方向去思考疑问并寻求处理办法，星亿咨询的专家老师与大家分享十个管理者成功的逆向思维小故事，看看他们是怎样走出困境，迈向成功，同时也能帮助你改变固定的思维模式，更好地提升自身能力。在工作中发挥逆向思维的威力，就会多一...

热烈祝贺源志诚家纺20年庆典暨管理升级动员大会成功闭幕。源志诚团队20年的励精图治，一直引领着中国家纺行业的发展，作为一个已占据中国五星级酒店半壁江山的家纺业巨头，团队在邓源津董事长的带领下，厉兵秣马坚定决心，强化管理，实行管理升级！

凝聚力是企业得以发展的基础，企业员工精诚团结，上下形成一股劲，拧成一根绳，以强大的企业凝聚力，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地！

热烈祝贺江阴宇博科技有限公司管理升级进入第三期。经过星亿企业管理咨询有限公司和宇博全体员工九个月的共同努力，宇博正在发生日新月异的变化，整个公司进入了高速发展的快车道。

2014年5月6日开平市安迪卫浴实业有限公司管理升级誓师大会顺利召开。经过星亿专家老师们近一个月的全面调研诊断后，安迪的管理升级正式进入实施阶段。

企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业...

广益铜业的董事长黄传益对管理升级的效果很认同，他说，通过管理升级，企业人员共同的目标明确了，成本意识加强了。企业业绩的扶摇直上更加坚定了黄董对管理升级的信心和决心，选择与星亿进行第二期的合作，希望能够携手共进再接再厉再创佳绩，让广益铜业在铜...

星亿咨询的首席咨询师金涛老师说：专业的人做专业的事，合适的人放在合适的位置，好管理不是因人设岗，而是因岗设人，效率来源于专业。

2014年5月19日，星亿企业管理咨询有限公司广东片区的周一例会如期举行。上午，广东片区的明兴、广益、安迪、耐力膜、源志诚、天朗等12个项目分模块研讨，项目总监和项目经理对所负责项目进行严格把关、审核。然后星亿企业管理咨询有限公司董事长金涛...